คัดเลือกพนักงานขายอย่างนี้..ต้องดู Boiler Room ขบวนการต้มตุ๋น

[คัดเลือกพนักงานขายอย่างนี้..ต้องดู!] – Boiler Room ขบวนการต้มตุ๋น หนังต้นแบบของ The Wolf of Wall Street
.
หนังเรื่องนี้ออกฉายเมื่อเกือบ 14 กว่าปีที่แล้ว แต่ผมเพิ่งได้มีโอกาสดูเมื่อไม่นานมานี้เองครับ
.
เรื่องนี้ก็เป็นหนังในตำนานอีกเรื่อง ที่นักขายควรหามาดู ใครจะเชื่อว่าพี่วิน ดีเซล (Vin Diesel) หรือพี่ดอม โตเร็ตโต้ จาก Fast and Furious จะสามารถเป็นนักค้าหุ้นสุดเจ๋งได้อย่างเหลือเชื่อ

​

​คลิกเพื่อชมภาพยนตร์

.
เบ็น แอฟเฟล็ก (Ben Affleck) ก็ทำหน้าที่ได้ดีในบทโบรกเกอร์ผู้ทำหน้าที่ติวเข้มเด็กฝึกงานด้วยมาดหนุ่มเจ้าอารมณ์
.
ฉากที่ผมได้หยิบเอามาเล่าให้เพื่อนๆ ฟัง เป็นอีกหนึ่งฉากในตำนานของโลกภาพยนตร์ที่เกี่ยวกับการขาย
.
โดยเป็นฉากที่เกี่ยวกับการคัดเลือกคนเข้าทำงาน
.
การคัดเลือกคนในเรื่องนี้ ในขั้นตอนสัมภาษณ์ จะเหมือนกับให้คนที่พร้อมจะร่วมงานเป็นคนตัดสินใจด้วยใจรักจริงด้วยการกลับไปคิดว่าเราเหมาะกับงานนี้จริงๆ หรือไม่?
.
การที่ไล่คนออกจากห้องประชุมในทันทีทันใด จะเห็นว่าเป็นการตัดสินใจที่เด็ดขาด ตัดไฟแต่ต้นลม ตามคุณลักษณะที่ต้องการ เช่น การมีมารยาท มีบุคลิกภาพที่เหมาะสม การไม่รับคนที่มีใบอนุญาตมาแล้ว เพราะต้องการฝึกคนให้หลอมเป็นรูปแบบวัฒนธรรมเดียวกัน เรียนรู้ไปพร้อมกันเป็นกลุ่ม
.
คุณสามารถเรียนรู้จากสิ่งเหล่านี้ได้ เพื่อนำไปใช้คัดเลือกพนักงานขายใหม่
.
บางทีสิ่งที่คุณต้อง Build พวกเขา อาจจะเป็นคำหยาบคายแบบง่ายๆ ตรงไปตรงมา ไม่อ้อมค้อม
.
คำพูดเย้ยหยัน วัดใจพวกเขา เกทับพวกเขาว่าคุณประสบความสำเร็จ ร่ำรวย
.
เพื่อทำให้พวกเขายอมรับและเชื่อคุณ บางทีลูกผู้ชายก็ไม่ยอมแพ้เพราะคำพูดหยาบคาย
.
แบบในหนังเรื่องนี้
.
ซัดไปให้ตรงกลางใจ เพื่อทำให้พวกเขาเป็น ‘เสือ’ ที่ปลุกสัญชาตญาณ ‘นักล่า’
.
….เพื่อให้พวกเขา ‘ล่า’ ตัวเลขให้กับคุณได้ครับ….
.
ลองดูกันครับ เป็นอีกหนึ่งวิธีการคัดเลือกพนักงานขายที่เยี่ยมจริงๆ 

Comments

0 comments